|  |   |   |   |

مركز تدريب الإدارة الصحية

  1. المسمى:

مركز تدريب الإدارة الصحية
2 - الهدف العام:
تطوير وتنمية القدرات والمهارات الإدارية والبحثية لدى العاملين في القطاع الصحي بمختلف شرائحهم للوصول إلى تعزيز الوضع الصحي للمجتمع اليمني

3- الأهداف الخاصة:
:  يهدف مركز تدريب الإدارة الصحية إلى الآتي :

    • تحسين وتطوير مهارات وقدرات العاملين الصحيين ، وتطوير مداركهم المهارية والعلمية بما يتواكب ومتطلبات واحتياجات العمل في القطاع الصحي .
    • تعزيز وتقوية برنامج الإدارة الصحية ، وتدريب القيادات الصحية من أجل تحقيق أهداف السياسات الصحية التي تنتهجها وزارة الصحة العامة والسكان.
    • تحسين أداء العاملين الصحيين بما يتلاءم والإمكانيات والمصادر المتاحة .
    • المشاركة في تطوير برامج التعليم المستمر في كافة المرافق الصحية .
    • تجميع وتفعيل القدرات البشرية والإمكانات التدريبية في البرامج الصحية المتعددة .

    4-مهــام المـركـز
    يتولى مركز تدريب الإدارة الصحية ، ممارسة المهام التالية :

      • إعداد مناهج عامة وخاصة في جانب تعزيز وتطوير الإدارة الصحية .
      • تنفيذ البرامج التدريبية في جانب الإدارة الصحية للكوادر الصحية وبما يحقق أهداف المركز .
      • المساهمة في تخطيط برامج التعليم المستمر .
      • تحديد الاحتياجات التدريبية .
      • تقييم ودراسة الجدوى للأنشطة التدريبية ، ومتابعة النتائج والمخرجات ، وتأثيرها على تحسن الأداء بعد التدريب .
      • إدخال الأساليب الحديثة في التدريب والتعليم المستمر ومنها التدريب أثناء العمل  والاستفادة من التطورات الحديثة والتكنولوجيا والوسائط المعلوماتية التدريبية.
      • التنسيق مع الجهات ذات العلاقة في سبيل تحقيق أهداف المركز .

       

      5- الهيكل الإداري للمركز:
      يتكون الهيكل التنظيمي للمركز من الإدارات التالية :

      1- إدارة التدريب والمناهج:

      1. قسم التدريب
      2. قسم المناهج
      3. قسم  

      2- إدارة المعلومات والبحوث:

      1. قسم المعلومات والاحصاء
      2. قسم البحث العلمي

      3- إدارة شئون المتدربين:

      1. قسم التسجيل والمتابعة

      4- إدارة الحاسوب والمكتبات:
      -  قسم المكتبات
      - قسم الكمبيوتر والانترنت